Wir lieben unsere Mitarbeiter – wirklich! Diese Vielfalt, die Begeisterung für den Job, der offene und ehrliche Austausch und dass wir uns aufeinander verlassen können.
Die wichtigste Erkenntnis unserer täglichen Arbeit ist, dass es die Mitarbeiter sind, die maßgeblich für unseren wirtschaftlichen Erfolg sorgen. Daraus ergibt sich unsere feste Überzeugung: Nur wenn wir die Stärken und Schwächen jedes Einzelnen genau kennen, können sich unsere Produkte sowie deren Qualität, aber auch die Mitarbeiter selbst weiterentwickeln. Daher setzen wir unsere Mitarbeiter stärkenorientiert ein und fördern eigenverantwortliches Handeln.
CNC-Blechbearbeitung seit 1960
Ja, Blech kann ziemlich beeindruckend sein – vor allem, wenn man weiß, was man tut. Genau das tun wir seit 1960: Wir fertigen individuelle Blechteile für namhafte Kunden – verlässlich und mit hohen Ansprüchen an Qualität und Professionalität. Dass wir heute auch für größere Unternehmen arbeiten und seit Jahren gesund wachsen, haben wir uns hart erarbeitet.
Ein großer Teil unserer Arbeit findet direkt an den Maschinen und in der Produktion statt. Deshalb suchen wir Menschen, die gerne anpacken, sorgfältig arbeiten und Verantwortung für das übernehmen, was sie tun.
Gleichzeitig geht es bei uns um mehr als nur den Job an sich. Wir stehen für Vielfalt, ein ehrliches Miteinander und eine Kultur, in der Respekt, Kollegialität und Wertschätzung selbstverständlich sind. Jeder bringt seine Stärken ein – ganz egal, ob in der Produktion, in der Technik oder im Büro.
Bei uns bekommst du die Möglichkeit, dich in deinem Bereich weiterzuentwickeln, dazuzulernen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen, passend zu deiner Rolle.
Was uns wichtig ist:
Menschen, die zuverlässig sind, mitdenken und gemeinsam etwas erreichen wollen. Menschen, die sagen: „Ich mach das ordentlich und ich steh auch dahinter.“
Und wenn du dir unsicher bist, ob wir zu dir passen: Schau gerne auf unseren Social-Media-Kanälen vorbei. Dort bekommst du echte Einblicke hinter die Kulissen – viele davon direkt aus der Perspektive unserer Azubis, aber auch aus unserem Arbeitsalltag insgesamt. So kannst du ziemlich gut einschätzen, wie es bei uns läuft und ob das für dich passt.
Und jetzt zu dir:
Wenn du dich darin wiederfindest, dann zeig uns, wer du bist. Kein perfektes Anschreiben nötig, aber ein ehrliches. Erzähl uns, was dich ausmacht, was du gerne tust und warum du gut zu uns passt.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Tätigkeitsfelder und Jobs
Stanz dich glücklich! Ob komplex oder simpel: Wir lasern und stanzen Platinen, was das Zeug hält und zwar mit viel TRUMPF-Power, Automatisierung und Leidenschaft dahinter.
Keine Sorge: Unsere Jungs in der Platinenfertigung können ordentlich anpacken, haben ein Fabel für moderne Maschinentechnik und freuen sich jetzt schon dir alles Wichtige beizubringen.
Bei uns musst du dich nicht verbiegen - aber es wäre schön, wenn du unsere Bleche in Form bringen könntest!
In unserer Abkantabteilung bist du genau da, wo entschieden wird, ob aus der reinen Platine ein richtig gutes Biege-Teil wird. Hier braucht es Erfahrung, ein gutes Auge und das richtige Gefühl für Material und Maschine.
Du möchtest in der Produktion arbeiten, hast aber gerade keine passende Stelle gefunden? Vielleicht passt es trotzdem!
Als Lohnfertiger besteht unser Alltag nicht nur aus Standardlösungen, daher freuen wir uns immer über Menschen, die neue Skills und Perspektiven mitbringen.
Damit in der Produktion alles rund läuft, braucht es im Hintergrund ein starkes Team: Unsere Verwaltung sorgt dafür, dass bei HOF alles ineinandergreift.
Deshalb suchen wir auch hier immer Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und Bock haben, Projekte voranzutreiben und gemeinsam mit HOF zu wachsen.
Es wird Zeit, dass es mal wieder ganz steil bergauf geht? Dann lass uns über deine Zukunft reden!
Wir freuen uns auf deine spannende Bewerbung über unser Karriere-Portal.
Du schenkst uns einen Großteil deiner Lebenszeit, daher geben wir gerne etwas zurück.
Folgende Benefits können wir dir nach deiner Probezeit anbieten. Sprich uns gerne darauf an und wir schauen, was für
dich gerade passen würde.
Die Fragen, die fast alle stellen (du wahrscheinlich auch)
Natürlich möchtest du genauer wissen, worauf du dich bei uns einlässt. Daher haben wir hier die Fragen zusammengestellt, die sich fast alle stellen und geben dir unsere ehrlichen Antworten darauf.
Nach deiner Probezeit kannst du uns deinen individuellen Vertrag vorlegen. Wir bezuschussen dir die vollen 40 EUR auf deinen Bausparvertrag, Fondsparplan oder die Rückzahlung deines Baukredits. Voraussetzung dafür ist, dass der Vertrag die Kriterien für eine VWL-Zahlung erfüllt.
Bei HOF gibt es ganz unterschiedliche Arbeitsbereiche und damit auch unterschiedliche Rahmenbedingungen.
Im Fertigungsbereich arbeiten wir häufig im 3‑Schicht-Modell mit festen Schichtzeiten. Das ermöglicht zwar eine gute Planbarkeit, ist aber gleichzeitig ein fester Bestandteil eines Produktionsunternehmens. Uns ist bewusst, dass das sowohl körperlich als auch familiär fordernd sein kann.
Im Verwaltungsbereich bieten wir ein Gleitzeitmodell an, da der Arbeitsbereich dies zulässt. Das heißt: Du kannst Überstunden aufbauen und flexibel abbauen, um deinen Arbeitstag je nach persönlicher oder familiärer Situation anzupassen. Morgens hast du die Möglichkeit, zwischen 6 und 9 Uhr deinen Arbeitstag zu starten.
Unsere Arbeitsverträge sind in der Regel Vollzeitverträge und liegen bei 38 bis 40 Stunden pro Woche. Gleichzeitig schauen wir uns aber auch immer den Einzelfall an und prüfen, ob Teilzeitmodelle möglich sind.
Was für uns selbstverständlich ist: Jede frischgebackene Mama und jeder frischgebackene Papa hat natürlich Anspruch auf Elternzeit. Zusätzlich möchten wir unsere Wertschätzung auch persönlich zeigen zum Beispiel mit kleinen Gesten wie einem Bobby-Car zur Geburt.
Vom Herzen her sind wir ein Familienunternehmen.
Deshalb ist es uns wichtig, im Rahmen unserer Möglichkeiten auf unterschiedliche Lebenssituationen einzugehen und deine Familienplanung so gut wie möglich zu unterstützen. Wenn du uns offen deine Bedürfnisse kommunizierst, können wir im Einzelfall entscheiden, was möglich ist.
Das Leben ist vielfältig und aus diesem Anlass gewähren wir zu besonderen Ereignissen auch bezahlte Sonderurlaubstage. Diese findest du auch in deinem Arbeitsvertrag und werden wie folgt gewährt: 2 Sonderurlaubstage im Todesfall (eigene Eltern, Ehepartner, eigenes Kind), 1 Sonderurlaubstag für die Geburt deines Kindes, 1 Sonderurlaubstag für deine standesamtliche Hochzeit.
Bei uns bekommst du nicht einfach „irgendwas zum Anziehen“.
Ein einheitlicher Auftritt ist uns wichtig und gleichzeitig wollen wir, dass du dich in deiner Arbeitskleidung wohlfühlst und sie im Alltag wirklich funktioniert. Deshalb stellen wir dir zu Beginn ein Starterpaket zusammen.
Du kannst dir aus unserem Portfolio deine Kleidung selbst auswählen – von T‑Shirts und Polos bis hin zu Langarmteilen wie Hoodies oder Sweatshirts. Wir achten dabei bewusst auf coole Designs und gute Qualität, die zu deinem Job hier passt.
Und falls mal etwas kaputtgeht: Kein Problem – melde dich einfach bei deinem Vorgesetzten, dann wird die Kleidung ersetzt.
Beim Thema Arbeitsschuhe gilt: Einmal im Jahr organisieren wir eine Sammelbestellung. Du kannst zwischen zuzahlungsfreien Modellen wählen oder dich für ein höherwertiges Modell mit Eigenanteil entscheiden. Alternativ kannst du dir auch selbst passende Arbeitsschuhe besorgen – wir erstatten dir dafür 50 € gegen Beleg über das Personalbüro.
Egal ob Wasser, Tee, Kakao oder Kaffeevariationen – geht alles aufs Haus. Und weil uns guter Kaffee wichtig ist, kommen die Bohnen direkt von der regionalen Rösterei Kaffee Schreiner.
Vergleichen zahlt sich aus! Als Arbeitgeber bieten wir "corporate benefits" an, wodurch du Rabatte und Gutscheine bei renommierten Anbietern erhältst. Ob Reisen, Mode, Technik oder Freizeit – hier kannst du ordentlich sparen.
Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst und gerne zur Arbeit kommst. Damit das klappt, setzen wir auf offene, ehrliche Kommunikation, denn nur so kann man wirklich gut zusammenarbeiten.
Wenn du Fragen, Ideen oder einfach mal was auf dem Herzen hast: sprich uns an. Der erste Weg ist meistens dein Teamleiter – ganz unkompliziert und direkt.
Aber klar: Es gibt auch Situationen, in denen sich das vielleicht nicht ganz so gut anfühlt. Genau dafür haben wir bei HOF unsere Mitarbeitervertretung. Die wird alle zwei Jahre von unseren Mitarbeitenden gewählt und ist sozusagen das Sprachrohr zwischen Team und Führungskreis. Dort kannst du Themen anbringen, die dann gesammelt und weitergetragen werden. Alle 4–6 Wochen sitzt die Mitarbeitervertretung mit unserem Führungskreis zusammen und bespricht die Anliegen aus der Belegschaft. Und das ist keine reine „Pflichtveranstaltung“ – daraus sind schon viele richtig gute Ideen und Verbesserungen entstanden. Unterm Strich geht’s uns darum, dass du gehört wirst, egal über welchen Weg.
Deine Frage fehlt noch? Dann melde dich gerne bei uns.
Der direkte und persönliche Kontakt ist uns total wichtig, daher kannst du dich gerne telefonisch oder per Mail bei uns melden.
Personalwesen
Alexandra Kretzer
T 027739425 - 51
HOF ist einer der TOP-Arbeitgeber im deutschen Mittelstand
Mitarbeiter-Stimmen sind wichtiger und ehrlicher als jede Karriereseite.
Verschaff dir gerne selbst einen Eindruck, wie Mitarbeiter das Arbeiten bei HOF wahrnehmen und was für Erfahrungen sie machen.
Zusammen sind wir mehr
Du fragst dich bestimmt, was das "Und"‑Symbol bedeutet, oder?
Das kommt aus unserer Kampagne „Zusammen sind wir mehr“. Die Idee dahinter ist ziemlich simpel: Es braucht immer mindestens zwei, damit ein „&“ überhaupt Sinn ergibt. Und genau so sehen wir das auch im Alltag. Bei uns arbeitet niemand für sich allein: Am Ende greifen viele Schritte ineinander, damit ein gutes Ergebnis entsteht. Jeder bringt seine eigenen Stärken mit – sei es Erfahrung, Genauigkeit, Organisation oder einfach den Blick fürs Detail. Und genau dieses Zusammenspiel macht den Unterschied.
Das „&“ steht also ganz bewusst für das Miteinander.
Dafür, dass wir Dinge gemeinsam besser hinbekommen als jede und jeder für sich allein.